Derfor skal du træffe så mange valg som kandidat
Kender du det?
Der er så meget
Du skal tage stilling til
Hver dag
Børn, der skal hentes og bringes
Mad der skal købes ind til og tilberedes
For slet ikke at tale om at hitte på ideer til de kulinariske retter
Og hvad med fritidsinteresser og venner
Og så er jeg ikke engang begyndt at tale om arbejdet, og alle de beslutninger du skal tage der
Sådan gælder det også i jobsøgning
Da jeg arbejdede som headhunter
Og ringede til en interessant kandidat
Stillede jeg ham i virkeligheden over for et nærmest umuligt valg
Jeg ringede op
Ud af det blå
Stillede ham en masse spørgsmål og forsøgte at ”sælge” ham ideen om at skifte job
Så stod han ellers der
Og skulle på stående fod
Midt i børnehentning, madlavning eller badminton
Beslutte
Om han var interesseret i at skifte arbejdsplads
Det er jo nærmest en umenneskelig situation at sætte andre mennesker i
At skifte arbejdsplads
Kan for nogen faktisk være det samme som en livskrise
Og for alle gælder det
At det i hvert fald er en livsændring af de helt store
Og så ringer jeg midt i det hele
Med et godt tilbud
Synes jeg selv
Og så skulle kandidaten ellers tage stilling til noget så stort
Som slet ikke havde været et issue
For bare 2 minutter siden
Jeg kan godt forstå
At mange har følt sig overrumplet
Med Litou
Er det anderledes
Her har vi afskaffet den umenneskelige faktor
Vi har præfabrikeret de valg
Som vi af erfaring ved
Er vigtige for at starte en dialog op
Jo flere valg du træffer
Des bedre kan vi matche
Og nu kan du gøre det i fred og ro
Ingen panikagtig headhunter
Der bare skal have lukket en ordre
Og hvor du skal være nøglen til at lukke den
Lækkert ik’?
De valg, du med fordel kan træffe er:
Branche
Du skal vælge, hvilken branche du vil arbejde i, hvis du har en uddannelse, der er specifikt skræddersyet til en bestemt branche, eller hvis du har et stort ønske om at arbejde i en specifik branche. Så vil du kun få matches inden for den branche. Hvis du har en allround uddannelse og er ligeglad med, hvilken branche du arbejder i, springer du bare det her step over.
Ansættelsesvilkår
Du skal vælge de typer ansættelsesvilkår, du vil og kan arbejde under. Der er mulighed for at vælge flere, da du jo både kan være åben overfor fuldtid, freelance og deltid, hvis bare det rigtige job er der. Det er vigtigt, at du er ærlig, så I ikke går igennem en hel ansættelsesproces for så at finde ud af, at du ikke kan arbejde den tid, virksomheden har behov for.
Profiltype
Du skal vælge din profiltype for at kunne blive matchet op mod virksomheder, der ansætter profiler som din. Der er mulighed for at vælge flere profiltyper, så hvis du f.eks. både kan debitor- og kreditorbogholderi, har du mulighed for at vælge begge, hvis du er interesseret i at arbejde i begge funktioner. Du skal naturligvis kun vælge funktioner, som du er interesseret i at arbejde med.
Ansættelsesvilkår
Du skal vælge ansættelsesvilkår, hvis det f.eks. er vigtigt for dig at kunne arbejde hjemme eller have frokostordning, fodi du simpelthen ikke kan overskue at skulle stå for maden selv. Så matcher du op mod den virksomhed, som har valgt det samme som dig, så du fra starten ved, at her kan fu få det, som du vil have det.
Mærkesager
Du skal vælge de ting, der betyder noget for dig i en ansættelse. Hvis der ikke er noget, der er vigtigt for dig, kan du sagtens springe dette step over, men der er større chance for det rigtige match, hvis du træffer nogle valg her. Det er også her, virksomheden virkelig kan vise de gode tiltag, de gør for både bæredygtighed og for deres medarbejderne.
Geografi
Når du opretter en profil, bliver du bedt om at indtaste adresse. Det er et obligatorisk felt, for at systemet kan beregne afstanden hen til en potentiel fremtidig arbejdsplads. Du bliver nemlig samtidig bedt om at tage stilling til, hvor langt du er interesseret i at køre på arbejde. Så vil du kun få matches inden for den radius, så længe de andre kriterier også matcher.