DU HAR BRUG FOR AT FINDE UD AF, HVIS SIDE DU ER PÅ!

Det var der en af mine kunder, der engang sagde til mig. Jeg hjalp ham med at headhunte og rekruttere en medarbejder

Kommentaren faldt efter en samtale, hvor jeg havde stillet spørgsmål på kandidatens vegne.

Det gjorde jeg tit!

Hvis kandidaten var meget nervøs, eller der var ting, som vi havde talt om til en af de indledende samtaler, og som jeg vidste, betød meget for kandidaten, og vedkommende enten glemte at spørge, var for nervøs, eller havde den der ”Det kan man da ikke spørge om” kasket på. Så var jeg fandenivoldsk nok til at spørge på kandidatens vegne

Og det udløste spørgsmålet, som jeg har tænkt meget over siden

For hvorfor var det egentligt vigtigt at være på nogens side?

Der skulle jo være et MATCH

Det var det, der betød ALT for mig

Og når jeg flere år efter hørte fra kandidaten,  at vedkommende stadig var i virksomheden og glad for at være der, kunne jeg næsten ikke få armene ned

Det var virkelig der, jeg følte, at jeg havde gjort en forskel

Men for at komme tilbage til kommentaren fra min kunde

Jeg har altid været på de svages side

Og det er ikke fordi, jobsøgende er svage

Men der er en magtubalance i en ansættelsessituation, som er svær at komme udenom

Uanset hvordan man vender og drejer det

Så handler det hele jo i bund og grund om, at hvis lederen siger NEJ

Så tager han jo bare en af de andre fantastiske kandidater

Og så står kandidaten præcis det samme sted som før samtalen

Og hvis kandidaten siger NEJ

Så står han også præcis det samme sted som før samtalen

Så alt i alt sidder lederen med nøglen til kandidatens skæbne

Selvom jeg ofte sagde til kandidaten, at det jo også var vigtigt, at han mærkede efter. Så er det bare virkeligt svært, når man står i den situation

Så synes jeg faktisk, det er på sin plads, at jeg ligesom står lidt på kandidatens side

Og ikke blindt følger PENGENE

Som mange andre headhuntere gør

At jeg så samtidig fik at vide af mange af mine kandidater, at det havde været den bedste rekrutteringsoplevelse, de nogensinde havde haft

Det blev jeg jo bare ekstra stolt af

I virkeligheden handler det jo ikke om at være på nogens side

Det er jo ikke ligefrem Brøndby mod FCK

Det handler om at finde et MATCH

Og så behandle hinanden ordentligt i processen

Derfor har jeg udviklet LITOU

Her er det nemt at skrive sammen direkte i appen

Også hvis det skulle ende med et afslag

Og det kan gøres direkte fra telefonen, hvilket gør det ret fleksibelt

Kan I måske forestille jer at skrive mens:

I venter på bussen

Venter på at komme ind til lægen

Står i kø i supermarkedet

….Find selv på flere kreative steder, hvor det er nemt lige at skrive sammen

Ligesom du sikkert allerede gør på LinkedIn

Så prøv LITOU af på app.litou.dk og Make Headhunting Easy!